Capsul Ecza Deposu

Capsul ecza deposu kişilerin hak ve özgürlüklerine saygılıdır.  Şirket içerisinde, insanların etnik kökenine, cinsiyetine, ırkına, milliyetine, ekonomik durumuna, dinine ve diğer özelliklerine bağlı ayrımcılık yapılamaz. Hiçbir türden ayrımcılığa, tacize ve zorbalığa müsamaha göstermeyiz .  İstihdam ilkelerimiz ve uygulamalarımız  ile tüm çalışanlar için fırsat eşitliği ve dâhil olmak imkânı yaratmayı hedefleriz.  Şirketimiz aynı zamanda çalışma koşullarının, ürünlerin ve hizmetin insan sağlığına ve güvenliğine uygunluğu garanti altına almakla yükümlüdür.

Çalışanlarımıza sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamı sunmak sorumluluğumuzdur.

 Çalışanlarımız İş Sağlığı ve İş Güvenliği eğitimlerine katılmakla ve öğrendiklerini uygulamakta yükümlüdür. Çalışanlarımız iş sağlığı ve güvenliği için tehlike arz eden ve/veya yasadışı olan hiçbir eşya ya da maddeyi şirket sınırları içerisinde ve çalışma ortamlarında bulunduramaz.Genç işçilerin eğitimine ve her türlü gelişimlerine engel olacak çalışma süreleri belirlenemez.

 Eğitim saatleri dışında istihdamları ise şirketimizin etik ve toplumsal değerleri ışığında, kanunca çizilmiş çerçevelerde sağlanır. Eğitimine devam eden her genç işçinin her türlü gelişimi için yeterli dinlenme süreleri gözetilir. Şirketimiz bünyesinde istihdam ettiğimiz her çalışanımıza olduğu gibi istihdam ettiğimiz genç çalışanlarımıza da hiçbir şekilde ırk, dil, din, cinsiyet, renk, statü, köken, bedensel veya zihinsel engel ayrımcılığı yapılamaz; çalışanlarca yapılmasına göz yumulmaz. Şirketimizin genç işçi istihdamındaki politikası kapsamında ortaöğretimi sırasında istihdam edilen genç işçilere, yüksek öğretimi kazanmaları durumda destek verilmektedir. Amacımız toplumumuzun eğitim ve sosyo kültürel seviyesindeki gelişimine katkıda bulunmaktır.

Kişilere, doğrudan ya da dolaylı olarak yapılacak herhangi bir ayrımcılık veya ruhsal bedensel bütünlüğüne zarar verecek herhangi bir taciz ile mobbing  ( piskolojik taciz )  davranışında bulunmak kesinle yasaktır. Tespit edilmesi halinde ilgili tüm yasal yaptırımlar uygulanır.

Capsul   ecza deposu olarak  çalışanlarımızın beden ve ruh sağlığını korumak için başta yasal şartları uygulamak üzere en önemli sorumluluğumuz; güvenli bir çalışma ortamı sağlamak, iş sağlığı ve güvenliği kültürünü benimsetmektir

Tüm çalışanlar bu politikadaki metinlere uygun hareket etmek zorundadırlar. Yöneticiler sorumlu oldukları ekibin bu kuralları uygulamasından sorumludur. Kimse bu politikaya aykırı hareket etmeye zorlanamaz.